首頁(yè) > 解決方案  >  客戶(hù)案例

中國電信考勤薪酬系統

  

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

       中國電信集團有限公司(英文名稱(chēng)“China Telecom”、簡(jiǎn)稱(chēng)“中國電信”)成立于2000年9月,是中國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會(huì )全球合作伙伴,連續多年入選"世界500強企業(yè)",主要經(jīng)營(yíng)固定電話(huà)、移動(dòng)通信、衛星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用等綜合信息服務(wù)。截至2011年上半年,擁有固定電話(huà)用戶(hù)1.94億戶(hù),移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)(CDMA)6236萬(wàn)戶(hù),寬帶用戶(hù) 6174萬(wàn)戶(hù);集團公司總資產(chǎn)6322億元,人員67萬(wàn)人。 

QQ截圖20191227135310.png

項目背景 :

       中國電信集團作為中國戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企,人員數量之多,地域跨度之大都是很多企業(yè)所無(wú)法企及的。原有的ehr管理系統,早已無(wú)法滿(mǎn)足復雜的業(yè)務(wù)需求,也無(wú)法支撐日益龐大的復雜的考勤與薪酬體制,更無(wú)法為企業(yè)戰略決策方向提供支持。


項目?jì)r(jià)值:

1.系統實(shí)現了集中分散式管理;

2.完美解決企業(yè)的龐大而復雜的考勤薪酬體系;

3.可視化報表大幅度解決企業(yè)hr的時(shí)間成本。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278