中國電信考勤薪酬系統(tǒng)
客戶簡介:
中國電信集團(tuán)有限公司(英文名稱“China Telecom”、簡稱“中國電信”)成立于2000年9月,是中國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴,連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)",主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。截至2011年上半年,擁有固定電話用戶1.94億戶,移動電話用戶(CDMA)6236萬戶,寬帶用戶 6174萬戶;集團(tuán)公司總資產(chǎn)6322億元,人員67萬人。
項(xiàng)目背景 :
中國電信集團(tuán)作為中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企,人員數(shù)量之多,地域跨度之大都是很多企業(yè)所無法企及的。原有的ehr管理系統(tǒng),早已無法滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,也無法支撐日益龐大的復(fù)雜的考勤與薪酬體制,更無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策方向提供支持。
項(xiàng)目價(jià)值:
1.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了集中分散式管理;
2.完美解決企業(yè)的龐大而復(fù)雜的考勤薪酬體系;
3.可視化報(bào)表大幅度解決企業(yè)hr的時間成本。