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安費諾hr系統

  

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

       安費諾集團(Amphenol Corporation)成立于1932年,1984年進(jìn)駐中國。安費諾實(shí)施全球化的戰略方針,在全球電信市場(chǎng)、手機市場(chǎng)和數據交換市場(chǎng)都是遙遙領(lǐng)先的供應商。安費諾總部位于美國康涅狄格州,集團在全球實(shí)施本地化戰略,共在全球設立90多間工廠(chǎng)及100多個(gè)銷(xiāo)售辦事處,全球員工總數達30000人,直接為各大洲的客戶(hù)提供產(chǎn)品和實(shí)施本地化服務(wù)。

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項目背景 :

       安費諾集團作為全球最大的連接器制造商之一,人員數量高達3萬(wàn)人之多。原有的人力資源系統,早已無(wú)法滿(mǎn)足復雜的業(yè)務(wù)需求,也無(wú)法支撐日益龐大的復雜的考勤與薪酬體制,更無(wú)法為企業(yè)戰略決策方向提供支持。


項目?jì)r(jià)值:

1.支持通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)無(wú)需添加任何設備,即可實(shí)現通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)服務(wù)器,查詢(xún)相關(guān)數據。

2.全面提升人力資源管理效率,實(shí)現人員管理科學(xué)化、全流程管理,構建數字化人力資源管理系統,向精細化人力資源管理邁進(jìn)。

3.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓體系;在線(xiàn)發(fā)布培訓需求與調研任務(wù),制訂定期/不定期培訓計劃;多維度的數據統計,深度挖掘分析,促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。

  

聯(lián)系方式

400-1800-278