工廠企業(yè)往往需要大量人工進行生產(chǎn)制造，龐大的人員規(guī)模亦造成企業(yè)管理難度的大幅上升，所以很多工廠對于人事管理系統(tǒng)十分迫切，那工廠需要人事管理系統(tǒng)解決那些問題？

人力資源的高效管理一直是困擾工廠企業(yè)的難題，采用工廠人事管理系統(tǒng)可以有效解決以下管理問題：

考勤問題：

由于制造工廠員工數(shù)量眾多，在考勤打卡類型單一的情況下容易出現(xiàn)代打、漏打、排隊打卡等情況，同時大量員工考勤數(shù)據(jù)導致每月考勤統(tǒng)計耗時耗力，還容易出現(xiàn)錯漏。而同鑫人事管理系統(tǒng)考勤模塊可以提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，在線打卡可以為員工帶來便捷。而且考勤數(shù)據(jù)實時上傳并進自動行統(tǒng)計分析，可實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的精準且高效計算，而且這些數(shù)據(jù)可與薪酬核算自動關聯(lián)。

排班問題：

為了保持高效的生產(chǎn)，很多工廠企業(yè)都是采用多個班制，但是員工排班往往涉及生產(chǎn)計劃、人員調(diào)配、設備配置等多個情況，那怎樣高效進行排班成為不少管理者的難題。而人事管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務和員工情況進行智能排班，同時可以對員工自行提出的加班、調(diào)班流程申請進行審批，協(xié)助企業(yè)進行合理的的生產(chǎn)安排，提高企業(yè)生產(chǎn)效益。

假期問題：

趕班生產(chǎn)是很多工廠企業(yè)常見的現(xiàn)象，所以工廠企業(yè)的假勤管理往往并不一定按照國家法定節(jié)假日來安排，常常會以企業(yè)生產(chǎn)目標為主來適當調(diào)配節(jié)假日，還有休假調(diào)班等問題造成員工假期難以管理。而人事管理系統(tǒng)可以自定義假期方案公式，休假額度自動生成，實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動；

薪酬問題：

大量的員工在進行薪酬計算的時候亦都耗費大量人力和時間，而且容易出現(xiàn)薪資出錯的情況引起員工糾紛。同時很多工廠企業(yè)是采用計件工資的方式，這進一步加大了薪酬計算的難度，所以很多工廠發(fā)薪時間都比較晚。而人事管理系統(tǒng)可支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計件工資方案，可自動關聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)準確處理薪資計算。

人力資源是工廠企業(yè)十分核心的經(jīng)營要素，人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提升人力資源的價值能力，通過解決人力資源事務管理可為工廠企業(yè)改善效益。同鑫有著專業(yè)的工廠人事管理系統(tǒng)方案，目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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