目前市場(chǎng)上主流的人事管理系統(tǒng)功能都十分強(qiáng)大，基本涵蓋人力資源管理流程的全方面管理，但出于成本和實(shí)際需求考慮，企業(yè)一般是按需選擇合適的功能，下面對(duì)同鑫EHR人事管理系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行介紹！

人力資源管理六大模塊：

人力資源管理六大模塊是對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過系統(tǒng)針對(duì)人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問題：

人事管理：人事管理模塊可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái)中，并且可以實(shí)現(xiàn)快速掃碼入職，提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。

考勤管理：支持多種打卡方式，可以對(duì)接市面上主流考勤設(shè)備，所有考勤數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)上傳并且可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)生成考勤月報(bào)，可以實(shí)現(xiàn)智能排班，對(duì)加班休假進(jìn)行有效管控，實(shí)現(xiàn)員工考勤全方面管理。

薪酬管理：支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎(jiǎng)懲、個(gè)稅等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)薪資的一鍵確計(jì)算，并可向員工自動(dòng)發(fā)送電子工資條。

招聘管理：系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，可以實(shí)現(xiàn)招聘信息一鍵發(fā)布和簡(jiǎn)歷一鍵下載，并能夠?qū)φ衅噶鞒踢M(jìn)行管理，可以幫助企業(yè)建立自身人才庫，實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。

培訓(xùn)績效：人事管理系統(tǒng)支持KPIBSCOKR等各種類型的績效考核方案，能夠規(guī)范企業(yè)績效考核管理流程，跟蹤反饋考核結(jié)果，幫助企業(yè)績效考核落地。同時(shí)有著完善的培訓(xùn)管理功能，支持電腦端/移動(dòng)端在線學(xué)習(xí)，可按需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃員工成長路線，并能夠?qū)ε嘤?xùn)流程進(jìn)行全面管理。

其他主流功能模塊應(yīng)用：

員工自助：?jiǎn)T工可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動(dòng)訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布，移動(dòng)考勤等自助功能，員工自己的信息自己時(shí)刻關(guān)注著，大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量。

流程審批：?jiǎn)T工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化，流程可隨需配置，輕松實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等流程審核辦理，系統(tǒng)自動(dòng)提醒相關(guān)人員盡快審批，隨時(shí)隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)分析是目前人事管理系統(tǒng)的重要功能，其能夠收集企業(yè)全面的人力資源數(shù)據(jù)，并能夠自動(dòng)分析生成相應(yīng)的分析報(bào)表，讓管理者能清晰知道企業(yè)的管理狀況，從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題改善管理成本效益，為重要決策提供數(shù)據(jù)支撐。

人事管理系統(tǒng)的功能模塊十分全面，其中既涵蓋了常規(guī)的人力資源六大模塊和事務(wù)管理事項(xiàng)，同時(shí)也支持企業(yè)的戰(zhàn)略管理和人力資本管理功能，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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