國家目前在大力推進企業(yè)的信息化發(fā)展，而eHR軟件作為企業(yè)信息化必備的工具，日益受到企業(yè)的重視，但目前市場上eHR軟件產品有很多，那企業(yè)怎樣選擇合適的eHR軟件？

企業(yè)選擇eHR軟件可以從以下幾個方面評估：

看eHR軟件品牌：

eHR軟件的選擇對與企業(yè)人力資源信息化項目成敗有關鍵作用，所以企業(yè)盡量選擇實力強大的知名eHR軟件品牌，第一梯隊是國外品牌，peoplesoft、Workday、SAP，這些品牌發(fā)展了40多年，技術實力雄厚、產品功能齊全，實施快，當然價格不菲。第二梯隊是國內的朗新、鉑金、嘉楊、同鑫等，這些品牌是國內很早進行人力資源管理軟件研發(fā)的企業(yè)，基本上也有近20年的人力資源系統(tǒng)研發(fā)經驗，技術領先、產品成熟、交付快、使用的企業(yè)也比較多。

看eHR軟件優(yōu)勢領域：

不同行業(yè)領域、不同性質類型的企業(yè)其管理體系有著較大差異，其對人力資源管理的需求亦都有較大差異，通用型的eHR系統(tǒng)是很難滿足所有領域的企業(yè)需求，eHR系統(tǒng)是個性化很強的產品，每個廠商都不可能熟悉所有行業(yè)領域，都有其擅長的領域，所有企業(yè)要根據自身行業(yè)情況選擇對應專精的廠商，像同鑫科技就十分擅長制造業(yè)領域的工廠企業(yè)。

看eHR軟件功能：

企業(yè)進行信息化管理轉型是要解決管理難題，所以eHR系統(tǒng)在功能上要滿足企業(yè)需求，能夠進行靈活配置和選擇，像組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓等都是企業(yè)常用的功能，而且在功能應用上必須要能夠解決企業(yè)現有的管理難題，例如排班、算薪、績效、考勤統(tǒng)計等等的問題，隨著企業(yè)需求越來越高，現在還要具備員工自助、數據分析、人才測評等等進階功能。

看eHR軟件了解商家的實施交付能力：

eHR軟件和普通的軟件不一樣，其是需要安裝部署實施才能有效使用，如服務器和系統(tǒng)、導入數據、設置算法、跑通業(yè)務邏輯、系統(tǒng)使用培訓等等，需要專業(yè)的實施人員上門實施，所以行業(yè)內都是說三分產品、七分實施，若是選擇的廠商實施能力不行，最終只會導致系統(tǒng)上線失敗，所以如期實施交付和售后是選型系統(tǒng)商家十分重要的考察因素。

企業(yè)eHR軟件選型除了上述方面，還要考慮技術架構、與其他系統(tǒng)的對接、后期的維護等等問題，還需要IT部門的參與，綜合起來才能選出比較符合企業(yè)實際需要的人力資源管理軟件。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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