eHR人事系統(tǒng)在日益的發(fā)展中逐步完善升級，衍生了多種部署方式來適應(yīng)不同的企業(yè)。企業(yè)管理想要精細(xì)化、規(guī)范化，離不開eHR人事系統(tǒng)的助力，這已經(jīng)成為很多企業(yè)的共識，也是保持人才核心競爭力的主要工具之一。那么eHR人事系統(tǒng)的部署方式是怎么樣的呢？

目前市場上eHR人事系統(tǒng)的主要部署方式有SaaS云部署、本地化部署和混合部署。

1、SaaS云部署

云端部署是按需租用，同時(shí)把數(shù)據(jù)保存、運(yùn)維工作以較低的價(jià)格交給了云廠商和軟件供應(yīng)商，持續(xù)擁有成本低。SAAS模式是將eHR系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用服務(wù)商提供的賬號密碼登陸云端系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理，相當(dāng)于是企業(yè)租賃平臺商提供的eHR系統(tǒng)服務(wù)。這類系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，但因?yàn)槭菢?biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，對于一些需求復(fù)雜的很難適用，對于定制開發(fā)等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業(yè)，價(jià)格一般較為便宜!

2、本地化部署

本地化部署的eHR人事系統(tǒng)是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上，無需上傳到第三方服務(wù)器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化，在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢?？蓚€(gè)性化定制，與其他系統(tǒng)的對接性好，對企業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)，能滿足不同企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用需要，更適合大中型企業(yè)。另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗(yàn)好。

3、混合部署

混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機(jī)密數(shù)據(jù)模塊用本地部署，對外顯示的數(shù)據(jù)用云部署方式！這在大型企業(yè)里比較常見！

同鑫科技是一家擁有強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)的企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的本地化部署廠商，深耕多年，已成為華南和華東地區(qū)知名的以eHR為核心的人力資源系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，在廣東、江蘇、浙江、安徽、湖北多地設(shè)有分公司，可為全國地區(qū)提供專業(yè)服務(wù)。旗下eHR人事系統(tǒng)能有效解決客戶招聘、考勤、績效管理、薪酬結(jié)算等問題，使企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代人事管理的發(fā)展。

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