在數字化管理時代，人力資源管理的數字化轉型既是時代發(fā)展的趨勢，也是企業(yè)應對市場競爭的必要條件，所以這次新黎明科技攜手同鑫進行HR數字化轉型提速，讓數字化eHR系統(tǒng)成為推動企業(yè)增長的新引擎！

“獨角獸”“小巨人”

新黎明科技股份有限公司

新黎明科技股份有限公司成立于2011年9月，公司位于蘇州，占地面積109畝，建筑面積約13萬平方米，是一家為石油石化、電力電網、食品醫(yī)藥、綜合管廊等行業(yè)領域，提供高等級防爆電氣產品和解決方案的整體服務商。專業(yè)從事防爆電器、防爆燈具、防爆管件、智能防爆設備、三防產品的研發(fā)、生產和銷售，是中石化、中石油、中海油一級供應商，中化集團、中國化工、恒力集團、盛虹集團等大型央企、民企優(yōu)質供應商。而且還先后榮獲“國家級重點小巨人”、“專精特新小巨人”、“江蘇省獨角獸培育企業(yè)”等榮譽稱號，近幾年全力服務國家重大工程項目建設，是在防爆安全領域擁有重要影響力的科技型企業(yè)。

數字化管理新升級

新黎明科技人力資源數字化項目啟動

新黎明科技目前員工規(guī)模已達800人，很早就進行了多方面的信息化改造，但是隨著集團規(guī)模與業(yè)務的不斷擴展和人力資源管理模式不斷變革，原有的C/S架構HR系統(tǒng)已經無法支企業(yè)的發(fā)展需要，急需升級新一代HR系統(tǒng)改善管理效益。

為了進一步激活人力資源數字化能效，同鑫為其打造了新一代數智化eHR系統(tǒng)的升級方案，希望通過本次系統(tǒng)改造升級，為新黎明打造一個“掌控有度、協(xié)同高效、服務便捷”的人力資源管理系統(tǒng)，使人力資源能夠在企業(yè)內部發(fā)揮更大價值。

基礎人事后勤一體化管理

提升工作效率，為組織“減負”

打通人力資源內部組織、人事、考勤、薪酬模塊的業(yè)務協(xié)同，實現基礎事務的規(guī)范化、自動化管理，而且系統(tǒng)還可以覆蓋訪客管理、食堂消費等行政后勤方面的管控，為新黎明科技打造人事后勤的一體化管理平臺，極大地改善HR的工作效率，切實降低企業(yè)管理成本！

人才管理數字化建設

提能增效，建設高質量人才隊伍

這次新升級的同鑫eHR，可以提供招聘、培訓、績效的一體化解決方案，通過招聘渠道對接、建立專屬人才庫，實現快速、精準完成人才招募。同時可以建立完善的培訓管理體系，覆蓋績效管理的全流程環(huán)節(jié)，實現人才的培養(yǎng)和激勵，加強人才隊伍建設！

員工自助和移動端應用

改善體驗，打造員工服務中心

為了推動HR管理信息化的覆蓋面，同鑫eHR將通過移動端應用和自助平臺，實現便捷的移動辦公，同時賦予員工自助權力，員工可實現自主提交審批、查詢個人信息、考勤薪資信息等，改善員工管理體驗，實現HR管理的全面信息化、透明化！

相信通過此次合作，有著高效的數字化eHR系統(tǒng)作為支撐，新黎明科技未來能夠取得飛躍式的發(fā)展，成為在防爆領域具有核心優(yōu)勢的領導品牌！