在當(dāng)前快速變化的市場環(huán)境中，優(yōu)化升級(jí)人力資源系統(tǒng)是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵舉措。近日，江蘇新凱盛數(shù)智化eHR系統(tǒng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，標(biāo)志著新凱盛在推進(jìn)集團(tuán)化、數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提升人力資源管理效率方面邁出了重要一步。

大型紡織印染企業(yè)

江蘇新凱盛企業(yè)發(fā)展有限公司

江蘇新凱盛企業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦于上個(gè)世紀(jì)90年代，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一家集織造、印染、面料和家紡等生產(chǎn)、貿(mào)易和研發(fā)于一體的企業(yè)，現(xiàn)有蘇州新凱盛印染有限公司、常熟市櫻松紡織有限公司和江蘇夢蘭東華印染有限公司3家子公司，年產(chǎn)各類針織面料3萬噸，各類針織床上用品300萬件套。

新凱盛是江蘇地區(qū)紡織印染規(guī)模較大企業(yè)之一，技術(shù)處于領(lǐng)先位置，擁有先進(jìn)的設(shè)備，公司秉承“執(zhí)著細(xì)節(jié)，造就精品”的質(zhì)量理念，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐、美、日本、東南亞、香港等國家和地區(qū)，以穩(wěn)定的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了海內(nèi)外客戶的肯定和信賴。與世界知名的UNIQLO、Carters、C&A、Quicksilver、Columbia、Marks And Spencer等服裝品牌公司建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

轉(zhuǎn)型升級(jí) 智贏未來

人力資源管理數(shù)智化項(xiàng)目啟動(dòng)

面對(duì)日趨激烈的市場競爭，新凱盛一直以積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的經(jīng)營理念促進(jìn)和保證企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，早于2016年就與同鑫共同攜手推進(jìn)人事信息化建設(shè)，為其夯實(shí)信息化基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)管理效能提升，建立起領(lǐng)先同行的數(shù)字優(yōu)勢，并且雙方一直保持緊密合作至今，同鑫團(tuán)隊(duì)持續(xù)為其發(fā)展賦能。

新凱盛經(jīng)過多年發(fā)展，逐漸成長為規(guī)?；拇笮图瘓F(tuán)企業(yè)，目前擁有員工超2000人，并向越南發(fā)展出海拓市場。面對(duì)日益龐大的組織和高速發(fā)展需求，企業(yè)對(duì)人力資源有更高的要求，希望通過擁抱新的技術(shù)，以更大力度推進(jìn)數(shù)字賦能管理創(chuàng)新，通過迭代升級(jí)同鑫系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)管理能效的飛躍，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

同鑫將全力支持新凱盛的此次升級(jí)項(xiàng)目，提供最前沿的技術(shù)支持與定制化服務(wù)，為其解決解決管理滯后、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)割裂、越南管理等問題，通過引入同鑫先進(jìn)的T11-eHR平臺(tái)化產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)組織管理、員工管理、考勤管理、薪酬福利、績效管理、消費(fèi)管理、社會(huì)責(zé)任合規(guī)管理等全鏈條業(yè)務(wù)的數(shù)字化、流程化、自動(dòng)化，支持未來越南部署系統(tǒng)，打造一個(gè)支持多組織的，智能、高效、人性化的人力資源管理平臺(tái)?！?/span>

隨著啟動(dòng)會(huì)的圓滿落幕，江蘇新凱盛企業(yè)的eHR系統(tǒng)迭代升級(jí)項(xiàng)目正式拉開帷幕，這不僅是對(duì)人力資源管理模式的一次革新，更是新凱盛對(duì)未來發(fā)展的深遠(yuǎn)布局，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。