隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度增加，很多制造企業(yè)的生存環(huán)境越來(lái)越難，越來(lái)越多工廠企業(yè)需要EHR系統(tǒng)來(lái)改善人力資源管理效益，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，那制造企業(yè)EHR系統(tǒng)有哪些作用？

制造企業(yè)大多是勞動(dòng)密集型，大量的人員亦都導(dǎo)致人力資源管理難度的增加，所以改善人力資源的效益對(duì)于工廠企業(yè)發(fā)展十分重要，EHR系統(tǒng)能為制造企業(yè)帶來(lái)以下作用：

辦公自動(dòng)化提升效率：

工廠企業(yè)員工人數(shù)越多，其所面臨的人事管理方面的工作量就會(huì)越大，HR需要在這些事務(wù)上耗費(fèi)大量的時(shí)間精力，無(wú)法發(fā)揮自身應(yīng)有的管理價(jià)值。而EHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)將可以將員工考勤處理、工資計(jì)算處理、職務(wù)調(diào)動(dòng)處理、檔案信息管理等事務(wù)落實(shí)到系統(tǒng)運(yùn)行，通過(guò)信息化的自動(dòng)管理科有效提升工作效率，同時(shí)可減少手工操作的錯(cuò)誤。

強(qiáng)化人力資源管控能力：

不是制造企業(yè)由于不注重人力資源的管控，所以很容易造成人力資源管理成本的浪費(fèi)，EHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)時(shí)掌控企業(yè)各方面的人力資源信息，根據(jù)企業(yè)用人情況及時(shí)搜索和調(diào)配各部門(mén)所需的人才，還可通過(guò)對(duì)薪酬水平和績(jī)效的有效監(jiān)控，明晰整體人工產(chǎn)出和收入狀況，可有效監(jiān)控人工成本的支出，通過(guò)提升人力資源管理水平可加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理，提高企業(yè)的市場(chǎng)響應(yīng)速度。

數(shù)據(jù)支撐戰(zhàn)略決策：

市場(chǎng)是在一直變化，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程亦是不斷變革的過(guò)程，但是企業(yè)在進(jìn)行組織調(diào)整、流程再造、人才發(fā)展等管理策略的制定都是需要詳細(xì)的數(shù)據(jù)支撐，而通過(guò)EHR系統(tǒng)全面的數(shù)據(jù)分析功能，可以規(guī)避管理者憑經(jīng)驗(yàn)做出決策的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可根據(jù)數(shù)據(jù)情況及時(shí)調(diào)整管理策略，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡(jiǎn)化不必要的中間層管理，根據(jù)市場(chǎng)變化改變策略能更容易適應(yīng)多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

綜合來(lái)說(shuō)，EHR系統(tǒng)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理數(shù)據(jù)化、流程管理自動(dòng)化、管理決策支持，進(jìn)一步挖掘人力資源的價(jià)值，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。同鑫目前有著大量制造企業(yè)EHR系統(tǒng)成功經(jīng)驗(yàn)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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