大家都知道制造業(yè)多數(shù)是屬于勞動密集型企業(yè)，員工較多，導致企業(yè)管理難度比較大，所以或多或少都會應用人事管理系統(tǒng)來做人事、考勤、工資，過去做人事管理系統(tǒng)只是簡單的把結果數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)從而計算考勤和薪資。這樣就沒有把一些好的管理思想和有效的執(zhí)行理念融入到我們的HR系統(tǒng)里來。

隨著現(xiàn)在員工素質水平的提高，企業(yè)信息化的飛速發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)也越來越多的關注事態(tài)的過程。列如：以前員工請假，都是填寫請假單由領導簽完字后遞交給人事部，然后由人事專員錄入系統(tǒng)。但現(xiàn)在都是希望由員工個人或各部門文員在系統(tǒng)錄入請假資料，然后再由管理層來審批，最后自動將審核完畢的數(shù)據(jù)自動匯入系統(tǒng)。

雖然市場上成熟的OA系統(tǒng)并不少，但是大部分OA系統(tǒng)都不是針對人力資源事務的管控流程，為了滿足客戶需求，同鑫科技搭建了與HR系統(tǒng)完美結合的T9IMS協(xié)同辦公系統(tǒng)，T9工作流系統(tǒng)做為數(shù)據(jù)的入口，實現(xiàn)處理過程的管控，最終將結果自動進入HR系統(tǒng)。

同鑫人事管理系統(tǒng)的OA模塊可以針對加班申請、轉正申請、合同續(xù)簽審核進行系統(tǒng)化管理，員工入轉調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務等人事流程的完全內(nèi)置化，而且流程可以隨需配置，這樣不僅可以簡化事務流程，加快事務處理效率，而且可以大大簡化員工、領導的工作量。有效的避免了因為工作量的加大而導致員工對系統(tǒng)的抵觸情緒。

同鑫人事管理系統(tǒng)內(nèi)置強大的OA流程功能，亦都可以跟其他OA系統(tǒng)無縫對接，實現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務流程流轉，全面協(xié)助企業(yè)協(xié)同辦公的實現(xiàn)。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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