員工考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離雖然是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理方面，但隨著企業(yè)人員規(guī)模增長，人事考勤管理工作量與復(fù)雜程度不斷提升，需要數(shù)字化技術(shù)協(xié)助，ehr人事考勤系統(tǒng)哪家好？

同鑫目前可以提供功能強大的ehr人事考勤系統(tǒng)平臺，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)從員工考勤和全生命周期的數(shù)字化管理，并可與薪酬模塊進行聯(lián)動算薪，有效幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題，提升人力資源管理效率。

eHR人事管理功能：

入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期管理：

入職：可通過掃描入職二維碼，實現(xiàn)自助式填寫，建立員工檔案，處理薪資，參加社保，簽訂勞動合同

轉(zhuǎn)正：自動生成每月待轉(zhuǎn)正人員清單，在線發(fā)起轉(zhuǎn)正流程審批，轉(zhuǎn)正狀態(tài)更新到人事檔案

調(diào)職：記錄追溯員工職位變動、跨部門、跨公司調(diào)動、晉升、降職、屬性變動等全過程

離職：離職流程發(fā)起，離職面談、離職證明、黑名單管理，合同解除、薪資結(jié)算、退保等

360°員工履歷：eHR人事系統(tǒng)可根據(jù)收錄的信息自動生成360°的員工簡歷，全面覆蓋員工個人信息、合同信息、薪酬福利信息、考勤班表信息、績效考核信息、培訓(xùn)經(jīng)歷等各類信息，針對事業(yè)單位還可定制專屬的人事檔案管理系統(tǒng)。

智能預(yù)警：eHR系統(tǒng)可設(shè)置預(yù)警事項，針對合同證件到期、試用期、社保、生日、考勤等異常情況及時進行預(yù)警，提醒HR，體現(xiàn)員工關(guān)懷，有效規(guī)避風(fēng)險。

eHR考勤管理功能：

自動統(tǒng)計考勤：eHR考勤系統(tǒng)支持刷卡、指紋、人臉、定位、wifi等多種方式，能為企業(yè)帶來更靈活的考勤打卡，可與各種考勤設(shè)備、釘釘、企業(yè)微信進行對接，能自動獲取考勤打卡數(shù)據(jù)實時上傳，并自動統(tǒng)計考勤情況，對考勤異常進行預(yù)警提醒，生成考勤日報、月報等數(shù)據(jù)報表，減輕HR考勤工作量。

智能排班管理：制造業(yè)和連鎖零售企業(yè)都是有著多種班制，所以排班管理亦是這類企業(yè)的考勤管理重點，同鑫ehr系統(tǒng)能夠支持多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設(shè)置對應(yīng)的輪班規(guī)則，能夠自動找班，實現(xiàn)智能排班。

加班休假：加班管控和休假管理亦是考勤管理中的重點，考勤管理系統(tǒng)能實現(xiàn)在線申報加班，處理企業(yè)班前、班中、班后加班等浮動班次加班管理，能對加班數(shù)據(jù)和加班申報自動進行對比，有效管控員工加班情況。同時可以支持各種類型的假期類型，可以根據(jù)需求自定義休假規(guī)則，能夠為企業(yè)提供假期額度管理。

考勤審批：同時考勤管理系統(tǒng)可對假期實現(xiàn)電子工作流的請假、調(diào)休、加班申請、審批、銷假，并自動記錄和核算，全面解決企業(yè)的假期管理難題。

ehr人事考勤系統(tǒng)哪家好？同鑫科技專注eHR人事考勤系統(tǒng)22年，可幫助企業(yè)全面解決人事管理難題，前有著6000+成功的案例，上線成功率高、實施交付快、性價比高，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系。

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