怎樣對(duì)員工進(jìn)行有效管理，一直是困擾勞動(dòng)力密集型企業(yè)的管理難題，大量的員工使人事、考勤、薪酬等方面的管理難度翻倍增加，所以越來(lái)越多工廠企業(yè)都在推進(jìn)信息化管理，希望通過(guò)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行管理升級(jí)。

對(duì)于勞動(dòng)力密集型企業(yè)，人事管理系統(tǒng)可以發(fā)揮十分重要的作用：

優(yōu)化員工管理：

工廠員工流動(dòng)率十分大，頻繁的員工入職離職、員工的信息管理，為HR帶來(lái)大量的工作，而人事管理系統(tǒng)能為企業(yè)建立信息真實(shí)詳細(xì)的員工信息庫(kù)，可以支持快速掃碼入職，員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離可以全部落實(shí)到系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行，同時(shí)還能優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、優(yōu)化崗位設(shè)置，減少無(wú)效人力成本，

解決考勤管理難題：

打卡、排班、加班調(diào)休、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等是工廠企業(yè)在考勤管理上遇到的難題，大量員工不僅使數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)變得費(fèi)時(shí)費(fèi)力，同時(shí)還讓排班和加班調(diào)休變得更加復(fù)雜。而人事管理系統(tǒng)支持多種打卡方式，能跟考勤設(shè)備進(jìn)行對(duì)接實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，能自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí)能夠?qū)T工加班、休假進(jìn)行有效管控，夠根據(jù)生產(chǎn)情況和員工考勤情況實(shí)現(xiàn)智能排班，有效幫助HR解決勞動(dòng)力密集型企業(yè)的考勤管理難題。

優(yōu)化薪酬自動(dòng)算薪：

工廠企業(yè)員工流動(dòng)性大很大程度上與其薪酬體系不合理有關(guān)，而人事管理系統(tǒng)支持多種薪酬體系，可為企業(yè)提供靈活的計(jì)薪方式，制定合理的薪酬管理體系。同時(shí)工廠企業(yè)每個(gè)月都要花費(fèi)大量時(shí)間計(jì)算員工的薪資，人事管理系統(tǒng)能夠關(guān)聯(lián)員工考勤、績(jī)效、社保的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行薪資的自動(dòng)綜合計(jì)算，實(shí)現(xiàn)一鍵算薪，生成電子工資條實(shí)現(xiàn)自動(dòng)發(fā)放，大大減輕HR工作量。

工廠人事管理系統(tǒng)能夠通過(guò)信息化管理，幫助勞動(dòng)力密集型企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型，解決管理難題和提升管理效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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